〖A〗、停职时间最短为七天，最长到届终，具体停职时间由党委按照具体情况确定。在停职期间，村主任的工资和补助会被停发。如果村主任出现特定的不良行为，例如不能明确责任，相互推诿责任，那么会按照法律法规明确的村党支部、村委会工作职能追究到个人。
〖B〗、没有时间期限，多大年龄都行。法律规定村长选举的年龄有下限，必须年满18周岁。村民委员会组织法为了保障农村村民实行自治，由村民依法办理自己的事情，发展农村基层民主，维护村民的合法权益，促进社会主义新农村建设。
〖C〗、村主任的产生方式确实与村民大会有关。在许多地方，村主任由村民大会选举产生，任期通常为三年或五年。这表明村主任的任免应当遵循一定的程序，而不是由某一个机构单方面决定。然而，村主任的任免在实际操作中也可能涉及多方因素。
〖A〗、广东纪检监察网2009年5月18日发布消息，广东省劳动和社会保障厅厅长、党组书记刘友君，因涉嫌严重违纪已被实施“双规”，并停职审查。刘友君40岁就成为厅级官员，不过，从云端跌落的速度也非比寻常，此番出事距他升任广东省劳动保障厅厅长一职仅仅一年，这无疑也让很多人深感意外。
〖B〗、年5月17日， 因涉嫌严重违纪，经广东省纪委研究并报广东省委批准，决定对广东省劳动和社会保障厅厅长、党组书记刘友君，刘友君实行“双规”，并停职审查。7月17日广东省委十届五次全会通过决议，刘友君涉嫌严重违纪，根据《中国共产党章程》的有关规定，决定撤销其十届省委委员职务。
〖A〗、教师被停职半年是非常严重的。以下是对此结论的详细解释：处分严重性对比：对于教师的处分，通常会参照公职人员的处分标准来执行。常见的处分包括警告、严重警告、记过、记大过等。即使是记大过这种最严重的常规处分，其处分期虽然长达两年，但也不会导致停职。
〖B〗、严重。对于教师的处分，一般比照“公职人员”进行。有警告，严重警告，记过，记大过处分。警告处分虽然会不允许评优评先，晋级，获得奖励性绩效工资等，一般处分期都是一年，处分期内不会停职。即使是最严重的记大过处分，处分期达到两年，但也不会被停职。
〖C〗、影响收入：由于教师被停职后无法继续工作，因此可能会暂时失去工资收入，这对教师的家庭经济状况可能会产生一定影响。教师停职通常是一种较为严重的行政措施，可能由于教师的行为违反了学校的规定、教育法规或职业道德标准等原因所导致。需要注意的是，教师停职并不是一种常见的现象，只有在特定情况下才会发生。
〖D〗、法律分析：严重。教师被停课时要履行手续：由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二） 体罚学生，经教育不改的；（三） 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
〖E〗、并根据调查结果作出相应处理。影响：对教师而言，停职是职业生涯中的不利事件，可能影响其今后的教职申请和升职。对学校而言，停职可能是必要的纪律惩戒，但也可能影响学校的形象和声誉。因此，教师停职是一种相对严肃的惩罚措施，需要谨慎对待，以避免对学生和教育机构造成不必要的损害。
〖F〗、如果教师触犯了法律，触犯了社会制安条例，触犯了刑法，这样的教师应该开除工作，并依法交司法部门处理。如果教师教书不认真，得过且过，忘记了自己的初心，动不动就要惩戒学生，师德特别败坏，在社会上造成了恶劣的影响，这样的教师应停职整顿。
不是。停职是指暂时停止其履行的职务接受调查或者审查。停职期限没有具体的时间规定所以不存在自动解除这种说法，停职时间从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。
法律分析：对党员干部实施停职检查的期限一般不超过六个月，逾期不能结论的，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，延长期不得超过六个月。停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。
如果逾期不能得出结论，应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续，但延长期也不得超过六个月。同时，受到停职检查处理的党员干部，在一段时间内也会受到相应的限制，例如不得提拔职务、晋升职级或进一步使用等。
〖A〗、刚好在网上看到一个新闻，就是山西一医生索要红包被记过并停职半年，我觉得这个惩罚太轻了，作为医生，向患者家属索要红包，这种行为就应该直接开除，而不是停职半年，我相信复职之后还是会干这样的事情。
〖B〗、当然，医生给孕妇注射过期生理盐水也有责任，说明医院的管理不当，在此院方也表示歉意和自责，愿意承担一部分的责任，已对当事的医生和护士进行了停职，待岗通报批评处理，并按相关规定追究管理人员的责任。
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本文概览：〖A〗、停职时间最短为七天，最长到届终，具体停职时间由党委按照具体情况确定。在停职期间，村主任的工资和补助会被停发。如果村主任出现特定的不良行为，例如不能明确责任，相互推诿责任，那么会按照法律法规明确的村...
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