每日问答:疫情期间出差住宿是否只能取得增值税普通发票
〖A〗、疫情期间出差住宿并非只能取得增值税普通发票，但对方享受免税优惠时通常只能开具普通发票。
〖B〗、综上所述，真如税务所提及的餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等生活服务收入，在疫情期间确实免征增值税。纳税人需按照政策要求操作，确保合规享受免税政策。同时，也需密切关注国家政策动态，以便及时了解政策变化。
〖C〗、法律分析：有许多酒店是小规模纳税人，只能开具增值税普通发票，不能开具增值税专用发票。但是具有一般纳税人资格的酒店是可以开增值税专用发票的。如果住宿费金额比较大酒店不能开增值税专用发票，可以要求酒店税务到代开增值税专用发票。疫情期间，免征增值税的，不得开具增值税专用发票。
〖D〗、员工出差期间产生的住宿费用，必须取得正规的增值税专用发票，这是抵扣进项税的前提条件。如果取得的是普通发票或非正规发票，则无法进行抵扣。公司必须是一般纳税人 只有一般纳税人资格的公司才能进行进项税额抵扣。如果公司是小规模纳税人，则无法进行住宿费用的进项税抵扣。
【徐箐】支持疫情防控和经济社会发展有关政策措施问答
〖A〗、疫情防控期间，各地税务机关积极拓展网上缴税途径，引导纳税人采用“非接触式办税”方式。
〖B〗、关于徐箐所提到的税务稽查和数据分析方法，这是税务机关为了加强税收管理、打击税收违法行为而采取的一种有效手段。这些方法包括大数据监控数据分析系统、逻辑性聚集分析、数据清洗、转换、对碰等预处理，以及针对不同业务分析的数据集建立等。这些措施旨在提高税收管理的效率和准确性，确保税收的公平性和公正性。
淮安疫情防控问答(第七期)(淮安疫情问责)
〖A〗、对有糖尿病、高血压、冠心病等慢性基础疾病人员，如处于急性发作期要暂缓接种，病情缓解稳定后可正常接种。市民来电咨询子女从日本回国，乘坐飞机到南京，实行5+3，在南京集中隔离5天，现南京防疫人员告知第5天由专车接回淮安，咨询由哪个部门负责接人。
〖B〗、由此，记者对已公布的南京疫情外溢情况进行了不完全统计，传播链延长至29地至少497人。目前，多人在疫情防控工作中履职不力被追责问责。江苏省委决定暂停冯军东部机场集团有限公司党委书记、董事长职务。东部机场集团有限公司正是依托禄口国际机场成立，据财新报道，停职或与冯军防疫不当有关。
〖C〗、安徽省宿州市的疫情管理中心，要求所有区域在三天之内实现社会面的清零，如果做不到将会被严肃问责，这样的要求要根据现实情况而言来看是否合理，在有些个别地区是合理的，而有些比较严重的地区是不合理的。中风险等级以下的区域，三日之内实现社会面清零是完全合理的。
新冠病毒疫苗接种科普知识问答(终)
〖A〗、答案：新冠病毒疫苗是否需要每年接种，目前尚无定论。病原体与疫苗特性的影响：通常情况下，病原体、疫苗特性、受种者状况等因素都会影响疫苗的预防接种效果。流感疫苗之所以需要每年接种，是因为流感病毒变异比较快，导致流感疫苗的保护效期较短。
〖B〗、新冠病毒疫苗接种问 现阶段，新冠病毒疫苗接种的重点人群包括哪些？ 现阶段，新冠病毒疫苗接种的重点人群主要包括从事进口冷链、口岸检疫、船舶引航、航空空勤、生鲜市场、公共交通、医疗疾控等感染风险比较高的行业人员；以及前往中高风险国家或者地区工作、学习等人员。 新冠病毒疫苗有必要接种吗？ 有必要。
〖C〗、育龄期和哺乳期女性：接种后怀孕或在未知怀孕的情况下接种了疫苗，不推荐仅因接种新冠病毒疫苗而采取特别医学措施（如终止妊娠）。哺乳期女性接种后建议继续母乳喂养。免疫功能受损人群：建议接种灭活疫苗和重组亚单位疫苗，对于腺病毒载体疫苗，建议经充分告知后个人权衡获益大于风险后接种。
〖D〗、新冠疫苗接种的重要性 预防新冠病毒感染：新冠疫苗能有效降低新冠病毒感染的风险，减少重症和死亡病例的发生。群体免疫构建：通过大规模接种新冠疫苗，可以逐步构建群体免疫屏障，保护公众健康。新冠疫苗的种类 灭活疫苗：如国药中生北京所、武汉所新冠病毒灭活疫苗和科兴中维新冠病毒灭活疫苗。
〖E〗、新冠病毒疫苗接种科普知识问5）二十新冠病毒疫苗接种过程中需要注意些什么？接种新冠病毒疫苗时，需注意以下几点：携带相关证件：接种时需携带身份证、护照等有效证件，以便工作人员核实身份并记录接种信息。做好个人防护：根据当地防控要求，接种者应佩戴口罩，保持社交距离，做好个人卫生防护。
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问题：疫情期间，我们的哪些个人防护用品是可以带上飞机的 医用口罩、护目镜 84消毒液 正确答案：医用口罩、护目镜 以上就是本次小编为大家带来的蚂蚁庄园小课堂2月29日的问题答案，小编会在每天为大家更新最新的庄园小课堂问感兴趣的玩家可以收藏庄园小课堂往期答案汇总页面。
如果没有易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险性的个人防护用品，那是可以携带的。如果有其中一种危险性，那就不可以。这也是为了最大程度保障所有旅客的安全。可以带酒精棉球/酒精湿巾吗不能如果是封好袋，干的医用脱脂棉，乘飞机是可以携带的。
首先，平时我们习惯随时消毒，但这些个人防护用品并非都能携带。医用口罩、N95口罩、护目镜和普通防护服等防护用品可以随身携带。但是，含酒精的消毒产品，如果酒精体积百分含量超过70%，是不允许带上飞机的，无论是随身携带还是托运都不行。
水银体温计（可托运，不可随身携带）：虽然疫情期间人们更倾向于携带体温计，但传统的水银体温计不能随身携带。如果将其妥善包装在专用保护盒中，并符合规定，可以作为托运行李携带。 漂白粉：漂白粉是一种混合物，主要成分是次氯酸钙，有效氯含量通常在30%至38%。
【公益咨询问答】疫情期间如果碰上员工试用期转正,可以延后吗?_百度...
〖A〗、可以延后。疫情期间，如果碰上员工试用期转正，是否可以延后需要看员工的具体情况。如果该员工一直处于待岗状态，或是其他因疫情导致的无法正常工作的情形，可以终止试用期，即试用期限暂停计算。
〖B〗、疫情期间，不能上班的实习生转正是可以延迟的。对于正常上班的实习生，应该按期转正，不能无故拖延转正时间。实习期员工因疫情不能上班的，需要延长转正期。如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在期限截止之前提前告知员工，并签署相应的文件。
〖C〗、疫情期间，不能上班的实习生转正是可以延迟的，对于正常上班的实习生，应该按期转正。以下是详细解疫情期间转正是否可以延迟 可以延迟的情况：对于因疫情不能上班的实习生，其转正期限可以适当延长。企业需要在期限截止之前提前告知员工，并与员工签署相应的文件。
〖D〗、疫情期间延长试用期是合法的，一般来说，延长试用期，都是试用期内，通过考察，还不能确定员工符合公司岗位要求。这种延长，是需要出具足够证据说明的。但现在疫情当前，实属特殊情况。企业想要延长试用期可以理解，但不能粗暴进行。在与员工充分沟通的情况下，征得员工意见，再来延长试用期才说得通。
〖E〗、疫情期间试用期可以延长，且这种延长是合法的。关于疫情期间试用期延长的说明： 由于不可抗拒原因，导致原有试用期不能对劳动者进行全面考察、评估，且在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额时，公司可以与员工协商一致后延长试用期。
〖F〗、实习期员工因疫情不能上班的，通常需要延长转正期。以下是对此问题的详细解疫情导致的无法上班属于不可抗力因素：实习期员工因疫情无法到岗工作，这属于不可抗力因素导致的缺勤。在此情况下，员工并非主观上不愿工作或不能胜任工作，而是由于疫情这一客观原因所致。
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本文概览：每日问答:疫情期间出差住宿是否只能取得增值税普通发票 〖A〗、疫情期间出差住宿并非只能取得增值税普通发票，但对方享受免税优惠时通常只能开具普通发票。〖B〗、综上所述，真如税务所提及的餐饮住宿、旅游娱乐、文化体育等生活服务收入，在疫情期间确实免征增值税。纳税人需按照政策要...
文章不错《【疫情期间问答,关于疫情的简单问答】》内容很有帮助