待岗就业疫情

  • 【待岗就业疫情/待岗政策】

    节后返岗因疫情滞留算旷工吗?〖A〗、节后返岗因疫情原因滞留不能算旷工。从国内各地的防控政策来看,中高风险区域基本不让流动,低风险区域内民众出行需持7日内核酸检测证明。但疫情形势千变万化,出行人员必须提前预估春节出行的不可预知性。〖B〗、综上所述,2022年春节后因疫情滞留的情况不能认定为旷工,企

    2025年09月15日
    240
  • 1
  • 共 1 页

联系我们

邮件:西城号@gmail.com

工作时间:周一至周五,9:30-17:30,节假日休息

关注我们